閱讀：使徒行傳6章1-7節

1 那時，門徒增多，有說希臘話的猶太人向希伯來人發怨言，因為在天天的供給上忽略了他們的寡婦。2 十二使徒叫眾門徒來，對他們說：“我們撇下　神的道去管理飯食，原是不合宜的。3 所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人，我們就派他們管理這事。4 但我們要專心以祈禱、傳道為事。”5 大眾都喜悅這話，就揀選了司提反，乃是大有信心、聖靈充滿的人，又揀選腓利、伯羅哥羅、尼迦挪、提門、巴米拿，並進猶太教的安提阿人尼哥拉，6 叫他們站在使徒面前。使徒禱告了，就按手在他們頭上。7 神的道興旺起來；在耶路撒冷門徒數目加增的甚多，也有許多祭司信從了這道。

叫他們站在使徒面前。使徒禱告了，就按手在他們頭上。上帝的道興旺起來。——使徒行傳6章6-7節

有大批難民入住我們的社區，讓社區的教會人數驟然增長，但也帶來不少挑戰。教會會友要學習如何接納這些新成員，讓他們適應陌生的文化、新的語言和不同的敬拜方式。這些新的變化都可能會帶來一些不愉快。

無論在哪裏，人與人之間都會有誤解和分岐，就連教會也不例外。如果我們沒有以適當的方式消除差異，可能會惡化成結黨紛爭。

在耶路撒冷的初代教會，信徒人數迅速增加，也因文化的隔閡而發生爭執。講希臘語的猶太人，抱怨講亞蘭語的希伯來人，說：“在天天的供給上忽略了他們的寡婦”（使徒行傳6章1節）。所以，使徒說：“當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人”（3節）。這七個人都有希臘名字（5節），換句話說，他們都是講希臘語的信徒。因為他們是屬於這被忽視的群體，所以最能體會這個群體面對的供給不足的問題。使徒為他們禱告，教會也興旺起來（6-7節）。

成長會帶來挑戰，部分的原因是教會必須接受更多的差異，打破傳統的隔閡。然而，若我們尋求聖靈的引導，就能以富有創意的方式，將潛在的危機轉變為成長的契機。

聚集是開始，凝聚帶來成長，同心合意才能興旺。

靈糧透視

要處理教會的難題，需要被聖靈充滿的人。在使徒行傳第6章，初代教會碰到難題時，就呼籲那些被聖靈充滿的人來應對。一提到“聖靈充滿”，我們可能立刻會聯想到，有些人得著聖靈所賜的能力大膽談論基督，或是為福音作見證。然而，在這段經文中，對於那些負責解決食物分配不均的人，最基本的要求是“被聖靈充滿、智慧充足”（3節）。在有紛爭時，正需要那些生命能展現聖靈果子的人，即“仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制”（加拉太書5章22-23節）。“被聖靈充滿”意味著願意順服聖靈，讓聖靈幫助我們處理可能會失控的狀況，避免耗費大量的時間和精力。

當妨礙福音進展的問題出現時，你會如何協助解決呢？