凡事不可自私自利、爱慕虚荣。（腓立比书2:3）
这是缺乏安全感的领袖会面临的两难境地：如果其他人在工作中表现出色，他们就担心这会让自己显得糟糕；但他们也担心如果其他人做得不好，自己的形象仍然会显得糟糕。因此，他们试图自己做所有的事情，结果他们就失败了，或是他们的成功有限。保罗对此是这样说的：“凡事不可自私自利、爱慕虚荣，要心存谦卑，看别人比自己强。各人不要只顾自己的事，也要为别人的需要着想。”（腓立比书2:3-4）有安全感的领袖之所以能够相信他人，是因为他们相信自己。他们并不是自高自大；他们知道自己的长处和短处，并且尊重自己。当他们的员工表现良好时，他们不会觉得受到威胁。他们想方设法地将最优秀的人集聚在一起，培养他们，这样大家就能以最高水准来呈现自己。当一个有安全感的领袖的团队成功时，这会给他们带来极大的喜乐。他们认为这是对他们领导能力的最高赞誉。
一位作家写道：“没有什么比你对自己感到不自在会更妨碍你与他人和睦相处了。”那么你应该怎么办呢？一、了解自己。如果你天生没有自我意识，那就让你所信任的人说出你三个最大的优点和缺点。当你听到他们的答案时，不要为自己辩护，要收集信息并进行反省。二、寻求帮助。你应得、也值得帮助！当你开始克服缺乏安全感的障碍时，你将上升到一个蒙福和成就的新水平。