你不要羞於爲我們的主做見證。（提摩太後書1:8）

優秀領導能力的基礎是安全感。保羅告訴提摩太：“上帝賜給我們的不是懦弱的心，而是剛強、仁愛、自律的心。所以，你不要羞於爲我們的主做見證。”（提摩太後書1:7-8）你必須確信上帝呼召了你，裝備了你，並保證了你最終的成功。尤其是當人們不再喜歡你、資金減少、士氣低落、他人拒絕你的時候，你必須要記住這一點。如果你沒有安全感，懼怕最終會使你破壞自己的領導能力。自信的領袖在看到現狀的同時會持守他們對事情成就的願景。他們很少滿足於現狀，正如里根總統有一次打趣道：“‘現狀’（Status quo）在拉丁語中是指‘我們陷入的困境！’”

顧名思義，“領導”就是表示走在前面，開拓新領域，征服新世界，並擺脫現狀。對現狀的不滿並不意味着心態不好或抱怨；這與樂於與衆不同和敢於冒險有關。一個不願意冒險去做出改變的人是不會成長的。一個喜歡維持現狀的領袖很快就會變成一個跟隨者。貝爾大西洋公司（Bell Atlantic Corporation）的雷蒙德·史密斯（Raymond Smith）曾經說過：“行政人員很容易找到，留住他們的費用也很低。而領袖——冒險者非常缺乏。有遠見的領袖更是如同純金。” 比起嘗試尋找新的解決方案，很多人更喜歡處理舊麻煩；對他們來說，風險似乎就是危險。祕訣在於擁有一種取勝的態度，而這種態度是源於你對自己身份和所蒙呼召去做的事情有安全感。仔細思考一下吧！